(유)일성기업정보

2006년 시작된 일성 유한책임회사는
화장품, 건강기능식품, 의약외품을 제조하고 판매하는 회사입니다.

우선, 일성은 전 세계 사람들이 믿고 사용할 수 있는 브랜드를 제공하는 것이 사명으로
2015년 일본 법인 자회사를 설립하여 운영 중에 있으며 현재 글로벌 기업에 도전하는 그 중간에
있습니다.

둘째, 2019년 부터 IT관련 사업분야, 건강기능식품 원료 그리고 화장품 원료 개발업무에
집중하여 약사와 약학박사 그리고 개발자분들과 함께 다가올 미래를 준비하고 있습니다.

셋째, 일성과 함게 일하시면 혼자하는 일보다 함께 하는 일이 늘어나고 함께 무언가를
해나가는 그런 성취감과 재미를 느낄실 수 있다고 생각합니다.

저희와 함게 같은 목표를 향해 나아갈 멤버분들을 찾고 있습니다.

감사합니다.

일성 유한책임회사에서 이야기합니다.

마지막 직장이 되었으면 합니다.
회사가 마음에 안들 수 있는데 어찌 그럴 수 있느냐 하실 수 있습니다.
혹, 회사가 마음에 안들면 마음에 들게 하셔야합니다. 그래야 마지막 직장이 될 수 있습니다.
매월 면담의 날이 있는데 그때 마음껏 이야기하세요.
어떤 사안이든 이해할 수 있는 상식선, 좋은방향이라면 검토해서 진행하겠습니다.

팔로우(FOLLOWSHIP)쉽이 필요합니다.

팔로우를 잘하는 사람은 끝기와 의리가 있습니다.
그래서 장차 나눔을 아는 리더가 된다고 생각합니다.
설령, 리더가 되지 않더라도 행복하게 살 수 있는 분이라 생각합니다.

이성적인 판단과 현실을 직시하는 사람이 좋습니다.

감정적으로 업무를 대하는 사람은 상사와 부하의 관계 모두 좋지 않은 결과를
보여주는 것을 확인 할 수 있었ㅅ브니다. 또한, 자신만이 정답이라는 사고에
갇혀있고 지나친 감정적인 성향을 가진 사람은 결국 커뮤니케이션에 문제가
발생되며 자신의 발전에도 회사의 발전에도 도움이 되지 않았습니다.

이에, 이성적인 판단과 현실을 직시하는 사람이 좋습니다..

친화력이 있는 사람이 좋습니다.

업무로 바쁜 와중에도 선임자든 후임자든 달라진 옷차림에 '오늘 멋지신데요!' 같은
기분좋은 대화가 자연스레 오가는 사람이었으면 좋겠습니다.

학력,나이,성별 모두 따지지않겠습니다.

하지만 적응하실 수 있는 분이었으면 합니다.
회사에선 모두 높임말을 쓰며 직급이 존재하나 비교적 자유로운 발언권과 상호존중을 하면서 일을 하고 있습니다.
연장근무에 대해서는 특별한 사건 사고가 생기지 않는 한 연장근무는 없는 편이며 시간안에 정시퇴근을 합니다.

위 인재상에 적합한 직원들이 회사와 함께 성장을 하여 많은 리더들이 탄생을 한다면.
앞으로의 모습이 더욱 궁금해지는 회사가 될 것 입니다.