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기업을 둘러싼 경영환경은 예측할 수 없이 비선형(非線型)적으로 급격하게 변화하고 있습니다.
더구나 조직 내 임직원들의 의식이나 제도는 물론 사회적인 고용환경이나 기업의 인적자원 관리 측면에서도 변화하지 않고는 글로벌
경쟁력 측면에서 살아남기 어려운 시대로 가고 있습니다.

따라서 개인은 물론 기업들은 자기 핵심역량을 어떻게 갖추고 강화 할 것인가가 중요한 전략 과제이며 이미 선진국이나 선진기업들은
오래 전부터 비즈니스 프로세스 중 핵심이 아닌 부분은 외부에 아웃소싱하고 있는바 이러한 흐름은 HR (Human Resources)
부분에서도 큰 변화를 가져오고 있습니다.

예를 들어 미국에서는 채용에서부터 고용,훈련,배치,승진승격,퇴직까지 관리해주는 업무를 담당하는
PEO (Professional Employer Organizations) 회사들이 2천 개를 넘고 있고 머지 않아 PEO에만 고용된 인력이 천만 명을 돌파할거라는
예측도 나와 있습니다.

JOINS HR은 이러한 세계적 선진 추세에 대응하고자 HR의 각 분야에서 핵심역량을 가지고 있는 뜻있는 회사들을 수직적, 수평적으로
네트웍을 이루어 변화하는 인사환경에 맞는 통합 서비스를 제공하고자 출범하였습니다.

아무쪼록 새로운 형태의 복합서비스가 고객 여러분에게 핵심역량을 키우고 전문성을 강화하는데 조그마한 힘이 되어 최선을 다 할 수
있도록 여러분 앞에 정중히 인사 드리는 바입니다.