(주)인테그라디앤씨기업정보

저희 기업은 2018년 10월에 설립된 신생 기업입니다.
미국에서 오랫동안 기업에 몸담으셨던 대표님의 평등한 수평적 의사소통과 화합이 강점인 작은 기업입니다.
웃음이 끊이지 않는, 사람을 사랑하고, 직위를 불문하고 동료로서 서로를 존중하는 분위기입니다.
작은 스타트업이지만, 임금과 복지 수준은 웬만한 중견기업을 능가합니다.
컨설팅 분야는 국내와 해외를 아우르는 친환경건축, 신기술 연구개발, 건설기업 선진국 진출 등, 아주 다양한 흥미로운 프로젝트들을 수행합니다.
해외와의 협업도 활발한 편이어서 영어 능통자 및 해외기업/연구 경험자를 우대하지만, 들어와서도 외국어 능력을 향상할 수 있는 기회가 많습니다.

1. Misson 이념과 사명 : Strive to integrate and transform the built environment industry 건설 시장 전반의 개선을 끊임없이 선도하는 기업
2. Vision 비전 : Being a leader in strategic growth and advancement to make positive social and environmental impact on building industry enterprises 사회적, 환경적으로 긍정적 영향을 끼칠 수 있는 건설관련 기업의 성장발전 전략의 선두 주자로 도약한다.
3. Core Values 핵심가치 :
1) Integrative 통합 : Pursue growth strategies that will advance cross-disciplinary aspects based on integrative thinking. 통합적 사고를 바탕으로 전체적이고 다양한 분야를 개선할 수 있는 성장전략을 추구한다.
2) Integrity 정직 : Be transparent and honest in business decisions to colleagues and consulting to customers. 비지니스 경영 및 컨설팅에 있어서 동료들과 고객에게 투명함과 정직함을 유지한다.
3) Innovative 혁신 : Think always outside the box. Challenge ourselves. Lead industry with innovative strategies. 익숙한 틀에서 벗어나 생각하고, 우리 자신에게 도전한다. 혁신적인 전략으로 산업을 선도한다.
4) Inclusive 포용 : Be inclusive of all stakeholders of the company in planning and implementation with their wellness being the highest priority. 구성원 모두가 기획부터 실천까지 전반에 참여하는 회사를 지향하며, 구성원의 행복을 최우선으로 삼는다.
4. Governance Principles 경영 원칙
1) Business decisions are made based on the Mission and Core Values. Sticking to the foundation will eventually appeal to the market. 비지니스에 관련한 결정은 철저히 사명과 핵심가치를 기준으로 한다. 원칙을 지키는 신뢰를 바탕으로 시장에 어필한다.
2) All stakeholders of the company are engaged in business through open, transparent communication. Positions do not define who we are. They define roles and duties. 회사의 구성원은 지위 고하를 막론하고 투명하고 오픈된 의사소통을 통해 비지니스에 참여한다. 직위는 구성원의 상하관계를 정의하지 않는다. 직위는 역할과 의무를 정의할 뿐이다.
3) Foster a culture of open communication at all levels of employees to achieve excellent performance, higher employee morale and warmer corporate culture. 모든 구성원들간에 자유로운 커뮤니케이션 문화를 장려함으로써, 뛰어난 성과와 높은 도덕성 및 편한 분위기의 내부 문화를 지속적으로 유지한다.
4) Set clear goals in short, intermediate and long terms with all matters, which provides vision to the employees. 모든 일에 있어서 단기, 중기 및 장기 목표를 설정하여, 구성원들에게 뚜렷한 나아가야 할 방향을 제시한다.
5) Comply with rules and regulations. Maintain business ethics. 규정과 법을 준수하며, 사업의 윤리성을 항상 유지한다.
6) Pursue diversity encouraging socially disadvantaged population such as women, age, disabled, etc. 회사의 구성원들 사이에 성별, 나이, 장애 등에 대한 차별을 두지 않으며, 사회적 약자를 배려하는 다양성을 지향한다.
7) Operate the business based on the triple bottom lines —Planet, People and Profit. 조직을 운영하는 데 있어서 3대 기본원칙—환경, 인간, 이익—을 바탕으로 운영한다.